El gobierno revisará las categorías laborales para que las mujeres no sean peor pagadas

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado que el Gobierno incluirá una revisión del “sistema de clasificaciones profesionales y categorías laborales sobre la equivalencia de competencias del trabajo”, evitando así que los sectores formados principalmente por mujeres sean los peores pagados.

Aprovechando el Día Internacional de la Mujer, Mato comunicó el compromiso del ejecutivo durante este año por la erradicación de la brecha salarial, ya que, en España la diferencia salarial entre hombres y mujeres está en un 22 por ciento, según datos de los sindicatos.

Medidas de supervisión y sanción para las empresas que incumplan la legislación

Asimismo, se adoptarán medidas para el fomento de la conciliación y para el impulso de la igualdad a través del diálogo social incluyendo “materias relacionadas” en los procesos de negociación colectiva, así como habrá actuaciones en el ámbito educativo para evitar que la influencia de los roles de género en el desarrollo profesional de los ciudadanos y fomentar la “supresión de la segregación laboral por razón de sexo” en España.

“Desperdiciar el talento de las mujeres o no valorar adecuadamente su aportación no sólo es una injusticia social sino también un despilfarro que no nos podemos ni debemos permitir”, ha dicho la ministra, para incidir además, en que ante la crisis, hay que “redoblar esfuerzos” para evitar que las mujeres sean “las más perjudicadas” y conseguir que “toda la riqueza” que pueden aportar “sea clave en la recuperación” de la economía.

FUENTE: EL PAÍS

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