Cenas de empresa

Ahora que llegan las famosas cenas de empresa. Pienso que es interesante unos consejos relacionados con las fiestas de oficina:

Durante el año, las empresas pueden realizar diferentes fiestas o celebraciones (aniversario, la llegada de un nuevo gerente general, el alcanzar un récord de ventas, entre otros)  donde participan sus colaboradores. Es éste un momento ideal para compartir con los compañeros fuera del rigor de las funciones y tareas diarias.

Sin embargo, es importante tomar en cuenta algunos consejos con el fin de no quedar mal ante los compañeros  de trabajo y, peor aún, frente a los jefes.  

A continuación se presentan algunas recomendaciones para salir bien airosos de las fiestas.

    

Fiestas fuera de la oficina

1. Es un deber asistir o participar. Aunque no le gusten las fiestas, considere las de oficina, sea con compañeros o clientes, una obligación. Es mejor asistir media hora que no ir del todo.

Éstas se conciben como una manera de agasajar a los empleados o clientes, de fomentar la unidad del equipo, y si no asiste, es como decir “rechazo todo esto”, lo que no lucirá bien frente a su empleador.

2. La conducta. En la fiesta laboral vale la conversación sabrosa y casual, pero no deja de ser un ambiente de trabajo. No es momento para hablar negativamente de compañeros o jefes. Aún cuando se encuentre en una plática donde se traten estos temas, no opine. Es bueno dejar claro que usted no se presta para comentarios de ese tipo.

Puede tomar uno o dos tragos, pero jamás se pase de copas en un evento de este tipo, ni aun cuando el jefe lo haga. Esto puede costarle su imagen profesional y entorpecer sus relaciones laborales.

Fiestas dentro de la oficina

Las fiestas de fin de año traen también brindis, decoraciones y juegos dentro de la oficina.  A continuación algunos recomendaciones al respecto:

1. Sea honesta al cooperar. No prometa sino podrá cumplir. Por ejemplo, cuando se haga la lista de lo que aportará cada quien a un brindis o se pida un voluntario para decorar, sea honesta, tomando en cuenta su tiempo y recursos, y no se apunte si no está segura de que podrá cumplir la misión. Es preferible decir “yo pongo los vasos, cubiertos y platos” que prometer un dulce que no tendrá tiempo de hacer.

Sea sincera en lugar de quedar como incumplida. Pero no dejé de participar, tal vez no pueda comprar los materiales para la decoración pero sí pegar la cinta tricolor en la puerta.

2. El famoso amigo secreto. Esto se ha convertido en una tradición en las oficinas, no obstante, hay personas a quienes no les gusta. Si no le gusta el juego, en un tono amable decline la invitación a participar, pero forme parte de la celebración final.

Si en su departamento nota que hay varios a quienes no les gusta este juego, entonces cambie la dinámica. Por ejemplo, promueva hacer un intercambio de regalos final, en lugar de jugar amigo secreto durante todo el mes; o sencillamente hagan un brindis donde cada quien traiga algo para picar.

3. Brindis. Si el brindis es en la oficina, éste debe ser breve pues no deja de ser en el lugar de trabajo. De apenas media hora si es en medio del día de trabajo, y de máximo dos horas si es al final de la jornada.

La celebración debe organizarse en un momento en que no obstruya para nada las labores, nunca una fiesta debe atrasar la entrega de un producto o desmejorar la atención a un cliente.

Lo ideal sería no consumir bebidas alcohólicas porque se está en el trabajo, pero si el jefe directo lo permite se puede llevar una bebida para brindar, pero en cantidad limitada, por ejemplo, una botella de ron ponche o champaña.

Al solicitar una cuota para comida, debe establecerse de acuerdo con la situación financiera de la persona que menos gana en el departamento. Nadie debe sentir que el pago es excesivo para sus recursos, la intención es fomentar la unión y que todos estén contentos

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